関東地方、今夜は急な雨に注意だそうですね。
特に山沿いでは局地的に激しい雨が予想されているそうで。
八王子はばっちり山沿いなので気を付けたいところです、松尾ですこんばんは。
最近書き出しが天気予報チックになってきてますね。
他の教科に比べると、あまり地学は得意ではないのですが…
中学校の時から、どうにも天気に興味のない子でして(笑)
空気のにおいを嗅いで、あー雨降りそうだなぁ、とか野生児みたいな自己流天気予報で過ごしてました。はっはっは。
大して当たらないので、しょっちゅう濡れネズミになって家に帰り母に怒られていましたが…
さて、本日は休みの話でも。
大半の学生さんが夏休みに突入したかと思います。
あいや、大学生は人生の夏休み、とかそういう話ではなく、文字通りの夏期休暇のことです（）
よくよく自分が学生だった時分には、周囲の社会人から夏休みを羨ましがられていましたが、確かに学生の夏休みは羨ましくて仕方ないですねぇ…
学生のときは、友達にも会いづらくなるし、部活動も予定も何もないと一日本当にすることがなくて退屈だし、と然程ありがたく思っていなかったんですけれどもね…
あれ、これが所謂、”失って初めて気づく大切なもの”！？（そうだけど違う
とまぁ、この口ぶり、てっきり夏休みについての記事だと思った方！
…残念！違います。
ただの休みの話をしたかっただけなんです。
何といいますと、日本マイクロソフト社が週休3日制を全社一斉に行う、と発表したそうなんですね。
マイクロソフト、と言えばパソコンのOSなどを開発している超大手ソフトウェアカンパニーですね。
認知度が高いのは、WordとかExcelなどと言ったオフィス製品でしょうか。
この週休3日制、8月の一か月間のみ、という試験運用だそうですがなかなか面白い試みですよね。
ヤフーやアクセンチュアでも同じような、或いは似たような取り組みがあるそうなので、目新しい取り組み、というわけではないようです。
しかし、前述2社では育児や介護を抱える従業員を対象とする、など限定的な運用とのこと。
なので全社員を対象として実施するということは非常に珍しい取り組みだそうですね。
そして何より興味を惹かれたのは、”週休3日制”ではなく、”週勤4日制”が本来の目的、という考え方です。
休みが多い、のではなく、短期集中で業務をこなす、という考え方が根本ということでしょう。
ただ休みを増やせばいい、という考え方ではなく、もっと仕事効率を上げていこう、というスタンス、とても面白いと思いませんか。
加えて、週休3日制として1日増えた休日は、自分の生活に充てるもよし、セミナーやスキルアップに充てるもよし、と言っているんですね。
働きたい（学びたい）人は働ける、休みたい人は休める、といった”選べる環境”を提示してくれるのは被雇用者としてはありがたい限りではないでしょうか。
昨今、世間では働き方改革、としてむやみやたらと”働かない時間を増やす”ことが求められているように、ともすれば見えてしまいます。
しかし、一歩間違えれば”働くことを禁止”することになりかねません。
そうならないよう、行政や経営サイドは頭を悩ませているのだとは思いますが、今回のこの取り組みは非常に斬新で評価できる発送かな、と思いますね。
ちょっと上からの物言いで失礼いたしますが…
ちなみに、社員の方たちからは、”5日でこなしていた仕事を4日にして果たして終わるのだろうか”などといった不安の声も上がっているそうですが、”業務の圧縮はなく業務のシェイプアップ”を目指しているそうですね。
仕事をいかに効率的に行えるか、無駄な箇所を省けるか、というのを重視することで無理なく週勤4日にする、実現できれば素晴らしいことですよね！
言うは易し、行うは難し、と言われればそれまでではありますが…
難しいことを考え取り組まなければならないにせよ、休息の時間がその分多ければ頑張れそう、なんていうのは現金な考え方でしょうか(笑)
当校などサービス業ではなかなかそうもいかない発想ではありますが、1日分くらい減らせるんじゃないか、と無駄省きのメスを入れることを考えてみる、というのも非常に面白そうですよね。
そしてなにも仕事に限った話ではなく、普段の勉強や家事などでもこうしたスタンスで物事を考えられれば素敵ですね！
ではでは、本日はこのあたりで！
あ、ちなみに関東地方の梅雨明けは早ければ明日にでも、とのこと。
ここから連日夏本番の暑さになりそう、という予報が出ておりますので、くれぐれも脱水症状や熱中症には気を付けて夏期講習に臨んでいきましょう！